Recruiting wie früher. Nur besser.
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Psychologisch. Digital. Durchdacht.
Unser bestes Paket vereint die Stärken klassischer Direktvermittlung mit digitaler Reichweite und fundierter Diagnostik – für Recruiting, das wirklich funktioniert.
Auf allen Plattformen sichtbar.
Aber nur für die Richtigen.
Sie brauchen keine 100 Bewerbungen. Sie brauchen eine Person, die wirklich passt.
Unser Perfect Match Paket kombiniert maximale Reichweite mit psychologisch fundierter Auswahl.
Wir platzieren Ihre Stelle nicht einfach irgendwo. Wir platzieren Sie richtig. Auf allen relevanten Plattformen gezielt statt beliebig.
Denn wir schalten nicht einfach Anzeigen. Wir analysieren Ihr Team. Wir qualifizieren vor.
Wir bringen Sie mit Menschen zusammen, die passen. Fachlich und menschlich.
Das ist kein Recruiting von der Stange. Das ist ein System, das funktioniert.
Die jobevo® – Methode. Über 3000 Unternehmen vertrauen auf:
Recruiting, das am Anfang bereits zu Ende gedacht ist.
18.000 € Recruiting‒Leistung
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Würden Sie alle Leistungen und Plattformen einzeln buchen, läge der Gesamtwert bei rund 18.000 €.
Unser regulärer Paketpreis liegt bei 9.995 € und damit bereits deutlich unter Marktwert.
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Ohne Abo. Ohne Kleingedrucktes. Mit echter Risikoteilung.
Und: 100% anrechenbar auf eine spätere Vermittlungsprovision.
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Was Sie konkret bekommen:
Persönlichkeitsbasierte Jobanalyse und Perfect-Match-Profiling
Anzeigenaufbereitung durch unser Redaktionsteam – klar, emotional, überzeugend
Digitale Performance-Karriereseite mit individuellen Inhalten
Gezielte Sichtbarkeit auf allen wichtigen Job- und Social-Media-Plattformen
Exklusive Direktansprache (Active-Sourcing) von Zielkandidaten
Matching-Logik, die fachlich und menschlich funktioniert
Strukturierte Vorqualifizierung der Bewerbenden
Persönliche Begleitung bis zur Einstellung
90 Tage Laufzeit
🔎 Warum das funktioniert?
Weil wir nicht lauter rekrutieren, sondern passender.
💡 FAQ:
Häufige Fragen. Klar beantwortet.
Was macht jobevo® anders als andere Recruiting-Dienstleister?
Wir liefern Ihnen keine Lebenslauf-Stapel.
Sondern Kandidaten, die fachlich UND menschlich zu Ihnen passen.
Dank fundierter Diagnostik und psychologischer Vorauswahl.
Wie schnell können Sie eine Stelle besetzen?
Schnell, aber nicht übereilt.
Unsere Prozesse sind effizient und bleiben dabei passgenau.
Den konkreten Zeitrahmen klären wir realistisch im Beratungsgespräch.
Wo suchen Sie nach passenden Talenten?
Dort, wo sich Ihre Wunschkandidaten wirklich aufhalten.
Von Social Media bis Direktansprache. Immer individuell angepasst.
Wie stellen Sie sicher, dass der Kandidat zur Kultur passt?
Wir analysieren nicht nur die Jobbeschreibung.
Sondern auch Ihr Team, Ihre Werte und Ihre Führungsstruktur.
So erhöhen wir die Qualität der Kandidaten enorm.
Funktioniert Ihr Recruiting für jede Branche?
Ja.
Unsere Methode hat sich branchenübergreifend bewährt. Vom Familienbetrieb bis zum mittelständischen Marktführer.
Zu viele unpassende Bewerber?
Fehlbesetzungen, die Nerven und Geld kosten?
Leere Versprechen von typischen Recruiting-Agenturen?
Ihr Recruiting gleicht aktuell eher einer Lotterie als einem gezielten Auswahlprozess.
Wir bei jobevo® ändern das.
Nicht durch noch mehr Lebensläufe. Sondern durch A-Kandidaten, die andere am Markt gar nicht erst entdecken.
Hervorragende Matches? Immer eine Frage der Vorauswahl.
Unternehmen
jobevo GmbH
Arminstrasse 34
78054 VS‒Schwenningen
Kontakt
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